Срок исковой давности по трудовым спорам может увеличиться втрое - Юридический портал
Главная / Юридическая практика / Срок исковой давности по трудовым спорам может увеличиться втрое

Срок исковой давности по трудовым спорам может увеличиться втрое

Срок исковой давности по трудовым спорам об увольнении может увеличиться втроеСроки исковой давности по трудовым спорам об увольнении могут быть увеличены. В Госдуму внесен законопроект № 525871-6 «О внесении изменений в статью 392 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – законопроект № 525871-6).

Сейчас, согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки. Для работодателя срок, в течение которого можно обратиться в суд с иском о взыскании с работника ущерба, составляет один год.

Авторы законопроекта № 525871-6 предлагают установить срок в три месяца для всех индивидуальных трудовых споров, в том числе для споров об увольнении и для споров о возмещении ущерба работодателю.

В пояснительной записке к законопроекту № 525871-6 говорится, что действующее сейчас различие сроков представляется несправедливым. По мнению авторов поправок, утверждение единого срока позволит обеспечить равенство работников и работодателей перед законом.

www.garant.ru

О admin

Смотрите также

4f257e8a13115a4b7a8007436b497ae0

ВС РФ готовит новые разъяснения об особенностях рассмотрения дел о мошенничестве

Мария Шувалова Most popular / Shutterstock.com Почти 10 лет прошло с момента принятия Верховным Судом Российской ...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *